<\/p>\n\n\n\n
Ang\u00e9lica Rebello<\/em><\/p>\n\n\n\n Quando as pessoas pensam em lideran\u00e7a, imediatamente recorrem aos exemplos que elas admiram e aspiram. Por isso, para todos os l\u00edderes, \u00e9 t\u00e3o importante incorporar um conjunto de valores, atitudes e pr\u00e1ticas n\u00e3o s\u00f3 no trabalho, mas tamb\u00e9m nas suas vidas pessoais porque precisa ser real.<\/p>\n\n\n\n Mas, al\u00e9m disso, \u00e9 importante que os l\u00edderes encontrem dentro de si a capacidade de reagir e se adaptar a mudan\u00e7as. Com um mundo em constante transforma\u00e7\u00e3o, isso pode ser de grande import\u00e2ncia na hora de se destacar como um bom l\u00edder.<\/p>\n\n\n\n Para se ter ideia, de acordo com um levantamento realizado pela Olivia, consultoria especializada em processos de transforma\u00e7\u00e3o organizacional, 40% dos l\u00edderes dizem n\u00e3o se sentir preparados para lidar com mudan\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n Na busca de desenvolver uma lideran\u00e7a poderosa, de forma pr\u00e1tica, deixo as 5 regras que ajudam todos os dias a ser uma l\u00edder melhor. Confira:<\/p>\n\n\n\n 1. Pratique o que voc\u00ea prega<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pode ser uma regra muito simples, mas surpreendentemente n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil de seguir. Mais frequentemente do que imaginam, existem discrep\u00e2ncias entre o que muitos l\u00edderes dizem que fazem do que eles realmente fazem. Tais discrep\u00e2ncias podem at\u00e9 parecer insignificantes, mas podem prejudicar a credibilidade da sua lideran\u00e7a e da sua gest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Por exemplo, se voc\u00ea prega o equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal em sua empresa e depois define metas que exigem que sua equipe trabalhe muitas horas al\u00e9m, isso causa ru\u00eddo e descr\u00e9dito. Ou se voc\u00ea enfatiza uma cultura de “desenvolvimento de talentos interno”, mas continua recrutando de fora para preencher os cargos de n\u00edvel s\u00eanior, seus colaboradores acabar\u00e3o perdendo a f\u00e9 em sua lideran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n 2. Ande na corda bamba<\/strong><\/p>\n\n\n\n Lyndon B Johnson, o 36.\u00ba presidente dos EUA, n\u00e3o poderia ter articulado melhor esta regra: “\u00c9 o pre\u00e7o da lideran\u00e7a fazer aquilo que voc\u00ea acredita que tem de ser feito no momento em que deve ser feito”. Um bom l\u00edder anda sempre na corda bamba, equilibrando-se entre o consentimento que deve obter e o controle que deve exercer para levar a organiza\u00e7\u00e3o e seu pessoal para o pr\u00f3ximo n\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n As pessoas procuram l\u00edderes em busca de instru\u00e7\u00f5es para saberem para onde ir e como chegar l\u00e1. A diferen\u00e7a entre um l\u00edder e um chefe \u00e9 que o l\u00edder lidera e elimina todos os obst\u00e1culos ao longo do caminho, enquanto o chefe simplesmente dirige para onde lhe \u00e9 ordenado.<\/p>\n\n\n\n 3. Seja um bom seguidor<\/strong><\/p>\n\n\n\n A melhor maneira de aprender \u00e9 ser um bom seguidor e comparar-se constantemente com aqueles que voc\u00ea aspira ser. \u00c0 medida que voc\u00ea imita os melhores l\u00edderes e aprende com seu sucesso, voc\u00ea tamb\u00e9m aprende a ajustar suas respostas de acordo com seus superiores e a situa\u00e7\u00e3o em quest\u00e3o, e obt\u00e9m insights sobre como se comunicar com sua equipe.<\/p>\n\n\n\n Como seguidor, voc\u00ea aprende a apoiar e defender uma boa lideran\u00e7a e, ao mesmo tempo, a entender o que constitui uma m\u00e1 lideran\u00e7a e o que as pessoas procuram em um l\u00edder. Um bom seguidor pode efetivamente moldar e ter um impacto positivo na lideran\u00e7a da empresa, mantendo-a no caminho certo.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 preciso muita coragem e integridade para ser um bom seguidor, e as pessoas que vivem de acordo com essas regras n\u00e3o ser\u00e3o apenas colaboradores eficazes, mas tamb\u00e9m estar\u00e3o no caminho certo para se tornarem l\u00edderes de car\u00e1ter. \u00c9 provavelmente por isso que bons seguidores geralmente s\u00e3o os melhores l\u00edderes.<\/p>\n\n\n\n 4. Trate seu pessoal como ativos de alto valor<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00c9 importante que os l\u00edderes reconhe\u00e7am que n\u00e3o s\u00e3o perfeitos e que poucos possuem todos os dons e talentos. Mas uma caracter\u00edstica comum entre os grandes l\u00edderes \u00e9 que possuem uma forte autoconsci\u00eancia dos seus pontos fortes e capacidades, bem como a confian\u00e7a necess\u00e1ria para se rodearem de grandes pessoas que os possam complementar e compens\u00e1-los em \u00e1reas onde faltam.<\/p>\n\n\n\n Um bom l\u00edder tamb\u00e9m deve intervir, treinar, orientar e influenciar intencionalmente as pessoas para que tenham o melhor desempenho. Exercer a lideran\u00e7a tamb\u00e9m significa ser capaz de articular poderosamente a sua vis\u00e3o e inspirar o seu pessoal a unir-se em torno dela.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 f\u00e1cil for\u00e7ar ou exigir que algu\u00e9m fa\u00e7a o que voc\u00ea deseja, mas \u00e9 preciso ser uma pessoa vision\u00e1ria para ser capaz de identificar o potencial de seus funcion\u00e1rios, aumentar suas aspira\u00e7\u00f5es sobre o que eles podem se tornar e faz\u00ea-los querer alcan\u00e7ar essas vis\u00f5es com voc\u00ea.<\/p>\n\n\n\n 5. Avalie-se regularmente<\/strong><\/p>\n\n\n\n A autoavalia\u00e7\u00e3o regular n\u00e3o apenas o manter\u00e1 no caminho certo, mas tamb\u00e9m fornecer\u00e1 excelentes princ\u00edpios orientadores em suas fun\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. Lideran\u00e7a \u00e9 um processo constante e cont\u00ednuo de aprendizagem e refinamento de seus estilos de gest\u00e3o, influenciando habilidades, abordagens e compreens\u00e3o das pessoas que trabalham com voc\u00ea e para voc\u00ea. Para liderar com efic\u00e1cia, voc\u00ea precisa estar sempre \u00e0 frente do jogo e ser altamente adapt\u00e1vel \u00e0s mudan\u00e7as, tend\u00eancias e atitudes.<\/p>\n\n\n\n Em \u00faltima an\u00e1lise, n\u00e3o existe um modelo padronizado para l\u00edderes e os melhores geralmente desenvolvem seu pr\u00f3prio estilo de conduzir a tocha ao longo dos anos. O desafio de uma lideran\u00e7a poderosa \u00e9 encontrar o estilo que melhor se adapta a voc\u00ea \u2013 e que permite que voc\u00ea se adapte a qualquer situa\u00e7\u00e3o, seja ela qual for.<\/p>\n\n\n\n *Ang\u00e9lica Rebello, CEO da Vetta Project, \u00e9 Gestora de Projetos e Estrategista de Neg\u00f3cios<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ang\u00e9lica Rebello Quando as pessoas pensam em lideran\u00e7a, imediatamente recorrem aos exemplos que elas admiram…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11811,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"spay_email":""},"categories":[75],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/vimagazine.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/f1675542-d53c-4be4-b1a3-a84c3bd6d4f4.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vimagazine.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11810"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vimagazine.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vimagazine.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vimagazine.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vimagazine.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11810"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vimagazine.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11810\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11812,"href":"https:\/\/vimagazine.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11810\/revisions\/11812"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vimagazine.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/11811"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vimagazine.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11810"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vimagazine.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11810"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vimagazine.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11810"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}