<\/p>\n\n\n\n
Santa Catarina concentra cerca de 26% da produ\u00e7\u00e3o t\u00eaxtil brasileira, segundo a Associa\u00e7\u00e3o Brasileira da Ind\u00fastria T\u00eaxtil e de Confec\u00e7\u00e3o (Abit), liderando o setor no pa\u00eds e consolidando-se como um dos principais polos industriais da cadeia. Nesse cen\u00e1rio, a forma\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra qualificada se tornou um fator determinante para sustentar produtividade e competitividade. \u00c9 a partir dessa realidade que a Incofios, com sede em Indaial, tem estruturado uma estrat\u00e9gia cont\u00ednua de capacita\u00e7\u00e3o, posicionando-se tamb\u00e9m como um polo de forma\u00e7\u00e3o de especialistas em fia\u00e7\u00e3o no Vale do Itaja\u00ed.<\/p>\n\n\n\n
Para a \u00e1rea de Recursos Humanos da empresa, o avan\u00e7o da capacita\u00e7\u00e3o interna est\u00e1 diretamente ligado \u00e0 estrat\u00e9gia de crescimento da empresa. \u201cNa Incofios, acreditamos que inova\u00e7\u00e3o nasce das pessoas. Investir em educa\u00e7\u00e3o \u00e9 preparar nossos profissionais para um setor que exige cada vez mais precis\u00e3o e conhecimento t\u00e9cnico\u201d, afirma a gerente de RH, Cristiane Arndt Lehmann.<\/p>\n\n\n\n
A empresa consolidou a educa\u00e7\u00e3o corporativa como um dos eixos do seu modelo de gest\u00e3o. Por meio da Unitex, universidade interna criada para apoiar o desenvolvimento t\u00e9cnico e comportamental dos colaboradores, todos os profissionais da \u00e1rea produtiva passam por capacita\u00e7\u00e3o espec\u00edfica de acordo com a m\u00e1quina e o processo em que atuam. O objetivo \u00e9 garantir precis\u00e3o operacional, padroniza\u00e7\u00e3o e ganho de efici\u00eancia em todas as etapas da produ\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
O investimento acompanha essa estrat\u00e9gia. Todos os anos s\u00e3o destinados valores para iniciativas de forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, lideran\u00e7a e desenvolvimento humano, refor\u00e7ando o entendimento de que o desempenho industrial est\u00e1 diretamente ligado \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o das equipes. Al\u00e9m disso, nossos colaboradores possuem\u00a0 acesso a programas estruturados de desenvolvimento .<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica alinhada \u00e0 opera\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n A Unitex opera em modelo h\u00edbrido, com estrutura f\u00edsica dedicada a treinamentos presenciais e uma plataforma de ensino a dist\u00e2ncia. O formato amplia o acesso ao conhecimento e permite que os colaboradores avancem em diferentes trilhas de aprendizagem, que incluem conte\u00fados t\u00e9cnicos de fia\u00e7\u00e3o, qualidade, seguran\u00e7a do trabalho, al\u00e9m de compet\u00eancias comportamentais e de lideran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n Na pr\u00e1tica, a forma\u00e7\u00e3o acompanha a opera\u00e7\u00e3o. Cada colaborador \u00e9 preparado para atuar com precis\u00e3o no equipamento que opera, reduzindo vari\u00e1veis no processo produtivo e elevando o padr\u00e3o de qualidade do fio, um fator cr\u00edtico em uma ind\u00fastria onde pequenas varia\u00e7\u00f5es impactam diretamente o desempenho final do produto.<\/p>\n\n\n\n Esse modelo contribui para sustentar metas industriais de longo prazo. A empresa projeta atingir 5 mil toneladas mensais at\u00e9 2030, um avan\u00e7o que depende n\u00e3o apenas de investimentos em tecnologia, mas da forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua de equipes capacitadas.<\/p>\n\n\n\n Desenvolvimento de lideran\u00e7as e cultura t\u00e9cnica<\/strong><\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m da forma\u00e7\u00e3o operacional, a Incofios mant\u00e9m programas voltados ao desenvolvimento de lideran\u00e7as. O Programa de Desenvolvimento de L\u00edderes (PDL), por exemplo, forma novos gestores a cada ano, fortalecendo uma cultura organizacional baseada em autonomia, gest\u00e3o colaborativa e tomada de decis\u00e3o t\u00e9cnica.<\/p>\n\n\n\n Para a \u00e1rea de Recursos Humanos, o avan\u00e7o da capacita\u00e7\u00e3o interna reflete uma vis\u00e3o estrat\u00e9gica sobre o papel das pessoas no crescimento da empresa. \u201cA Unitex \u00e9 uma ferramenta que conecta desenvolvimento individual com os objetivos da empresa\u201d, garante. <\/p>\n\n\n\n Educa\u00e7\u00e3o como base para o futuro do setor<\/strong><\/p>\n\n\n\n A estrat\u00e9gia de capacita\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m dialoga com compromissos mais amplos da empresa, como os Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (ODS), especialmente nas frentes de educa\u00e7\u00e3o de qualidade e trabalho decente. A proposta \u00e9 contribuir n\u00e3o apenas para o desempenho interno, mas para o fortalecimento do ecossistema t\u00eaxtil regional, historicamente sustentado por m\u00e3o de obra qualificada.<\/p>\n\n\n\n Na pr\u00e1tica, a forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua tem impacto direto na competitividade da ind\u00fastria. Ao desenvolver especialistas em fia\u00e7\u00e3o dentro da pr\u00f3pria opera\u00e7\u00e3o, a empresa reduz lacunas t\u00e9cnicas do mercado, acelera a curva de aprendizado dos profissionais e contribui para manter o Vale do Itaja\u00ed como uma das principais refer\u00eancias t\u00eaxteis do pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n Sobre a Incofios<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Fotos: Divulga\u00e7\u00e3o\/Incofios <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Na Incofios, investimento em capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica se torna pe\u00e7a-chave para produtividade e qualidade. 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Fundada em 2001, a Incofios \u00e9 uma das l\u00edderes na produ\u00e7\u00e3o de fios 100% algod\u00e3o, com foco na excel\u00eancia e na inova\u00e7\u00e3o. A empresa se destaca por sua capacidade de produzir fios com os mais altos padr\u00f5es de qualidade, atendendo a diferentes segmentos da ind\u00fastria t\u00eaxtil. Com unidades produtivas localizadas em Indaial, Luiz Alves (SC) e Campo Verde (MT), a Incofios alia tecnologia avan\u00e7ada, sustentabilidade e compromisso com o desenvolvimento do setor t\u00eaxtil, sendo refer\u00eancia em toda a cadeia produtiva de fios.<\/p>\n\n\n\n