JA Day 2026 reúne lideranças empresariais para discutir tendências que irão moldar a nova geração de empreendedores
Ação foi realizada na Engie, em Florianópolis, e contou com a participação de mantenedores e parceiros da Junior Achievement Santa Catarina
A Junior Achievement Santa Catarina (JA SC) realizou nesta quinta-feira (9), em Florianópolis, o JA Day 2026, encontro que reuniu mantenedores e parceiros estratégicos para debater temas que estão transformando o ambiente de negócios e irão impactar diretamente a formação da nova geração de empreendedores catarinenses. Promovido em parceria com a Engie, mantenedora master da instituição, o evento reforçou a importância da conexão entre empresas, educação e inovação para a construção de um futuro mais sustentável e competitivo.
A programação foi conduzida pelo diretor-executivo da JA SC, Evandro Badin, e teve a abertura realizada por Luciana Pinheiro Pedro, gerente de Responsabilidade Social da Engie; Guilherme Ferrari, diretor de Energias Renováveis da Engie Brasil; com as boas-vindas da diretora de Sustentabilidade da Engie Brasil, Thais Ferraz Soares. “Nossa parceria com a JA tem 20 anos reforçando uma convocação que faz parte da nossa missão: a gente acredita no poder das novas gerações. Não existe futuro se não tiver pessoas preparadas”, afirmou Thais.
A primeira palestra do encontro abordou a Economia Prateada – O poder da longevidade no mundo dos negócios, conduzida por Denise Maidanchen, da Quanta Previdência. A especialista apresentou o conceito, desenvolvido no Japão na década de 1970 e ainda em expansão no Brasil, destacando as oportunidades econômicas geradas pelo envelhecimento da população. “O desenvolvimento de produtos e serviços para uma população que está envelhecendo não é apenas um olhar ESG, é um negócio. Globalmente, 27% do consumo já é realizado por pessoas sênior. Além dos desafios, a longevidade traz muitas oportunidades”, destacou.
Na sequência, Luiz Otero, da Aimana, apresentou uma reflexão sobre a aplicação da Inteligência Artificial nas organizações, demonstrando como a tecnologia pode impulsionar ganhos de produtividade, inovação e competitividade. “São três as leituras: como estamos hoje? Qual a minha oportunidade de ganho rápido na empresa? E qual a grande oportunidade do meu mercado?”, provocou o especialista ao apresentar uma metodologia para identificar oportunidades de implementação da IA.
O evento foi encerrado com o painel “Como atrair, desenvolver e reter talentos das novas gerações”, reunindo Larissa Albuquerque Dutra, vice-reitora da Unisul e da Unisociesc; Manoella Debiasi Anjos, ex-Júnior Achievement e estagiária da Engie; Rosangela Schneider, diretora executiva de Gestão Estratégica de Pessoas da Karsten; e Michele Storch, diretora de Gente da Lojas Koerich. As painelistas compartilharam experiências sobre liderança, desenvolvimento profissional, cultura organizacional e os desafios de engajar jovens talentos em um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico.
Para Evandro Badin, diretor-executivo da Junior Achievement Santa Catarina, encontros como o JA Day fortalecem o papel da instituição como articuladora entre o setor produtivo e a educação. “Vivemos um momento de profundas transformações, impulsionadas pela tecnologia, pelas mudanças demográficas e pelas novas expectativas das pessoas em relação ao trabalho. Ao reunir nossos mantenedores para discutir esses temas, criamos um ambiente de aprendizado e colaboração que fortalece o ecossistema da Junior Achievement e amplia nossa capacidade de preparar jovens para empreender, inovar e liderar. Essa troca de experiências é essencial para construirmos, juntos, um futuro mais próspero para Santa Catarina”, completa.
Fotos: divulgação JA SC
