ENTREVISTAS

'Noite de lançamento - Sistema 5R-INDEX'.

‘Noite de lançamento – Sistema 5R-INDEX’.

Na noite do último dia (29), o lançamento do 'Manual de Compliance para a Comunicação Corporativa' de Manoel Marcondes Neto, CEO do Observatorio da Comunicacao Institucional (O.C.I.) foi marcado por momentos de muito conhecimento e emoção.

Na oportunidade, houve um bate-papo entre o professor e Marcela Argollo, sócia da 'All For U' e também docente na Fundação Getulio Vargas, no qual foi discutida, entre vários temas da gestão contemporânea, a relevância de um Manual de Compliance que permite avaliar organizações transversalmente sob o viés da Comunicação Organizacional.

Foto: César Moncau

O lançamento contou com a presença de uma das revisoras técnicas do 'Manual de Compliance para a Comunicação Corporativa', a relações-públicas Renata Ferreira, e, também, com a coordenadora do Observatório da Comunicação Institucional em São Paulo, Solange Villela, além de figuras representativas do jornalismo brasileiro, como a jornalista e apresentadora Analice Nicolau, o jornalista e apresentador Caetano Bedaque, e o jornalista, ator e candidato a deputado federal, André Gaetta.

Foto: César Moncau

Manoel Marcondes Neto ressaltou “a importância do lançamento como um divisor de águas para o Observatório da Comunicação Institucional" e afirmou que o O.C.I. pretende difundir na imprensa escrita, de rádio, de televisão - e no meio digital - os preceitos do Sistema 5R-INDEX. Na sua avaliação, “o lançamento do Manual de Compliance para a Comunicação Corporativa, agora em sua versão impressa, não teria sido possível sem o incentivo do professor Luis Bittencourt, colega professor e sócio da iVentura Editora, e de todos e todas que, de algum modo, colaboraram para a realização do evento na Livraria da Vila do Shopping Pátio Higienópolis”.

Imagens: César Moncau

Gestoras falam da parceria de sucesso por meio do 'Programa Ricos'

Gestoras falam da parceria de sucesso por meio do ‘Programa Ricos’

Laura Rodrigues e Aline Silva possuem mais de 4 anos no segmento de consórcios e, atualmente, gerenciam a unidade do ‘Programa Ricos’, em João Pessoa.

      Para falar sobre o poder de transformação do ‘Programa Ricos’ – formação de líderes de excelência, voltado para tornar pessoas aptas a serem empreendedoras de sucesso, e saberem como se manterem bem-sucedidas, que eu entrevistei as diretoras e parceiras, Laura Rodrigues e Aline Silva.

Foto: Rita Lima e Igor Oliveira

Quando e como vocês conheceram o ‘Programa Ricos’?

   R: Iniciamos no consórcio em 2018 e, sabíamos do projeto de crescimento de Rita e Igor, mas somente no inicio de 2022, que de fato começamos a fazer parte diretamente do ‘Programa Ricos’.

Qual a importância do ‘Programa Ricos’ nas suas vidas?

 R: Um novo jeito de ver o mundo empresarial e saber que existe um programa com processos e direcionamentos reais que podem e fazem a gente evoluir no financeiro e no profissional.

Em      que     e como           especificamente,    o ‘Programa Ricos’, transformou a vida de vocês?

   R:  Algum tempo atrás tínhamos ido procurar outras opções no mercado de consórcio e tivemos algumas frustações. Quando soubemos do novo projeto, o ‘Programa Ricos’, e sabíamos que os responsáveis eram Rita e Igor, que são grandes gestores, mentores e líderes, ficamos super felizes e confiantes. Mesmo porque já tínhamos trabalhado por cerca de 2 anos na base deles e, ao voltar para liderança com eles nos permitiu acreditar novamente na gente e, eles diariamente, nos auxiliam a melhor cada vez mais e saber que para todo o crescimento existe um processo a ser seguido.

Há quanto tempo vocês trabalham com Rita Lima e Igor Oliveira e, o que eles representam para vocês?

  R:  Há 5 anos atrás já trabalhávamos na mesma plataforma, porém somente a partir de fevereiro de 2022 que fechamos parceria direta como Gestoras no Estado da Paraíba, e representando o ‘Programa Ricos’. Rita e Igor representam muita determinação, fé e perseverança de que os nossos sonhos podem se tornar realidade.

Como foi para vocês chegar ao cargo de gerente de plataforma em nível de  estado as principais  funções de vocês?

    R: Passamos por diversos altos e baixos, mas chegamos aqui com muita persistência, disciplina e, acima de tudo, com honestidade. Hoje nós temos a missão de formar novos líderes, novos donos de suas próprias empresas e proporcionar crescimento profissional e financeiro para todos que desejam embarcar nessa maravilhosa jornada.

Qual o diferencial que o Programa Ricos oferece?

  R: Inovação, amadurecimento profissional, orientação financeira e treinamentos personalizados para cada integrante que faz parte do programa.

 Qual   o    conselho        que     vocês  dão     para   aqueles         que querem participar do ‘Programa Ricos’?

 R: Primeiro reconheça que precisa de auxilio e segundo se permita  passar pelos processos para ter de fato seu crescimento e, esteja 110% envolvido em todas as etapas que o ‘Programa Ricos’ oferece. 

Quais os benefícios adquiridos pelo programa de formação de líderes?

  R: Auto conhecimento, liderança eficaz, formação e crescimento

Como as pessoas podem fazer para entrar em contato com vocês?

  R: Somos uma equipe preparada para te receber. Estamos sempre conectadas através do Instagram @laurarodrigues_consortium e @silvaaline_07, ou através do WhatsApp (83) 99386-7203 / (83) 98835-4639 e e-mail: plataformaup@outlook.com.br.  Você que reside no Estado da Paraíba e quer fazer parte desse time estraordinário nos procure que lhe mostraremos o melhor caminho para o sucesso! 

Presidente do Observatório da Comunicação Institucional lança ‘Manual de Compliance para a Comunicação Corporativa’

Presidente do Observatório da Comunicação Institucional lança ‘Manual de Compliance para a Comunicação Corporativa’

  Manoel Marcondes M. Neto é doutor pela USP, com pós-doutorado pela UFF. É CEO do Observatório da Comunicação Institucional e Professor associado da Faculdade de Administração e Finanças da UERJ.

   Às vésperas do lançamento do 'Manual de Compliance para a Comunicação Corporativa', eu entrevistei com exclusividade, o autor da obra, o CEO do Observatório da Comunicação Institucional, Professor Dr. Manoel Marcondes M. Neto.

Foto: Dr. Manoel Marcondes M. Neto.

No próximo dia 29/08, o senhor estará lançando um 'Manual de Compliance para a Comunicação Corporativa'. O que é, qual a importância do Manual, e para qual público ele está voltado?

 R: É fruto de uma pesquisa científica que coordenei e, junto com um aplicativo, integra o Sistema 5R-INDEX - ferramenta voltada ao exame de uma organização sob o viés das melhores práticas de comunicação. É, também, a pioneira Norma para testagem de Conformidade na área e se aplica para todo e qualquer tipo/porte de organização.

 Qual será o local e horário do lançamento do 'Manual de Compliance para a Comunicação Corporativa'?

 R: Dia 29/08, segunda-feira, das 19 às 21 horas, na Livraria da Vila do Shopping Pátio Higienópolis, em São Paulo.

 Segundo consta, a obra é a primeira Norma para testagem de Conformidade em relação às Melhores Práticas da Comunicação Organizacional. Quais seriam as melhores práticas da comunicação organizacional?

 R: Genericamente, posso listar as 5 instâncias/demandas de toda empresa, órgão público ou ONG - que são, justamente, os 5 Rs: Reconhecimento em seu meio social (identidade e marca), Relacionamento (pessoal interno e clientela), Relevância em seu segmento de atuação (diferenciais e concorrência), Reputação (relações públicas e gestão de crises), e Resiliência ('advocacy' e 'change management').

Há um aplicativo gratuito integrado ao Manual de Compliance. Quais os principais benefícios do aplicativo e como as pessoas podem fazer para baixá-lo?

  R: Quem adquire o Manual, tanto na versão impressa quanto digital, tem acesso ilimitado ao Sistema 5R-INDEX, funcional em smartphones, tablets ou desktops, para processar o exame de 210 quesitos estratégicos e táticos. Ao final, um 'score' geral final apontará a situação da organização frente a riscos de crises reputacionais e de imagem pública. Aqui.

 No dia do lançamento haverá um bate papo entre o senhor e a professora Marcela Argollo, da Fundação Getúlio Vargas, sobre ‘Compliance Humanizado'. O que é este ‘Compliance Humanizado'?

  R: Recentemente têm sido expedidas cada vez mais exigências legais de integridade e isto requer a preparação das pessoas - do fator humano das organizações - nas questões sensíveis, não só de Ambiente, Sociais e de Governança (a hoje popular sigla inglesa ('ESG'), mas, também, nas decisórias e éticas. Nossa solução é, pois, a mais abrangente do mercado, pois preconiza uma comunicação funcional, muito além da propaganda e da assessoria de imprensa.

 - No dia será sorteado um exemplar do Manual entre as pessoas que participarão.

Como se dará este sorteio e como as pessoas poderão participar?

   R: A organização distribuirá senhas entre os que chegarem. E, para as primeiras 35 pessoas, ainda haverá uma gentileza - como brinde, um exemplar do pocket book 'A transparência é a alma do negócio'.

 O evento conta com o apoio do Observatório da Comunicação Institucional (O.C.I.), uma sociedade educativa. Qual a importância do Observatório nesse sentido?

 R: O O.C.I. atuou como incubadora desta inovação tecnológica, ao lado da Universidade/CNPq. Isto possibilitou realizar defesas do construto técnico-científico diante de bancas examinadoras em três estados, uma pesquisa qualitativa com 250 gestores, e a realização de quatro projetos-piloto em organizações reais do primeiro, segundo e terceiro setores.

Quais as páginas onde as pessoas podem adquirir o novo Manual?

  R: O Manual em sua versão impressa será lançado neste evento.  Para participar do evento e adquirir o Manual acesse aqui. e a versão digital já está disponível na página da Amazon. Clique aqui ou basta pesquisar pelo meu nome completo: Manoel Marcondes Machado Neto

Hotel Radisson Vila Olímpia Inaugura suítes inteligentes

Hotel Radisson Vila Olímpia inaugura suítes inteligentes

Daniel Matoso é Gerente geral do Hotel Radisson - Vila Olímpia

  Para falar sobre inovação e da implementação de suítes inteligentes, eu entrevistei com exclusividade, Daniel Matoso que é o gerente geral do Hotel Radisson Vila Olímpia.

Foto: divulgação

O que são suítes inteligentes e quais os benefícios?

 R: São suítes que trazem uma solução de automação durante a hospedagem no Hotel Radisson Vila Olímpia possibilitando ao hóspede controlar todos os equipamentos das unidades habitacionais (suítes) como ar-condicionado, iluminação e televisores em um só sistema. A solução de automação é responsável pelo controle de todos os equipamentos das unidades habitacionais (suítes) como ar-condicionado, iluminação, cortinas e televisores em um só sistema. A vasta opção de interatividade permite adequar o sistema a qualquer perfil de hóspede. A ideia é oferecer aos hóspedes, mais do que as facilidades já encontradas no mercado atualmente. Queremos proporcionar uma experiência diferenciada com mais conforto e comodidade. Para isso, o sistema escolhido foi a assistente virtual da Amazon (Alexa), que fica permanentemente configurada nas suítes para que o hóspede possa controlar os itens do quarto por meio do comando de voz.

  - A lista de comandos da Alexa contempla atividades como acender e apagar as luzes, ligar e desligar o ar-condicionado e a televisão, assistir o modo cinema numa super tela, relaxar com cromoterapia, abrir e fechar as cortinas e, outras funcionalidades tais como: reprodução de músicas, definição de alarmes, solicitação de informações sobre o cotidiano, como trânsito e resultados de esportes - tudo em tempo real.

Como e onde surgiu a ideia desse formato de hospedagem inteligente?

  R:  A inspiração para os quartos inteligentes no Brasil partiu de experiências em hotelaria de luxo fora do país. Após a vivência em um dos hotéis nos Estados Unidos, saímos do cotidiano aonde víamos apenas automação de cortinas, iluminação e tv e passamos a automatizar tudo dentro da suíte para causar uma ótima experiência ao hóspede. À versão brasileira das suítes inteligentes – que são consideradas um projeto piloto –, foi executada em parceria com a empresa “Smart Room”.

   Com a implementação dessas suítes com tecnologia, o que muda em relação a acessibilidade para pessoas com algum tipo deficiência física?

   R:  Com uso de assistente virtual desenvolvido pela Amazon, já é possível controlar iluminação, temperatura, cortinas, TV, relaxar com cromoterapia ao final de um dia exaustivo, usar o Chromecast e ter a experiência de assistir a sua séria predileta em um cinema particular com uma “super tela” disponível nessas suítes, escutar sua playlist favorita, ter o diretório de serviços do hotel a sua disposição e outras funcionalidades, tudo isso por comando de voz.

Como tem sido a procura por esse tipo de acomodação no Hotel Radisson Vila Olímpia?

  R:  O telefone não para de tocar e as solicitações por e-mail não param de chegar. Estamos com Overbooking da categoria de suítes inteligentes durante todo o mês de agosto.

As suítes inteligentes são um projeto piloto que vem dando certo. A que vocês atribuem a todo esse sucesso?

 R: Ao longo da Pandemia, idealizamos o projeto e passamos a executar e customizar todos os cenários possíveis dentro da suíte, desde a apresentação comercial da facilidade que a suíte possui, até mesmo todo o diretório de serviços que o hotel oferece. E quando você percebe o passo a passo da apresentação e a suíte “se comunicando” com você através de um comando de voz, isso faz da hospedagem, uma experiência única. Quisemos fugir do tradicional da automação, aonde costumamos ver apenas a iluminação, Tv e cortinas. Realizamos muito mais que isso. A jornada foi toda pensada por um hoteleiro se fazendo passar por um hóspede exigente.

Vocês pretendem ampliar o número de suítes nesse formato?

  R:  Sim. Temos no pipeline a projeção de mais 10 suítes até setembro desse ano.

Como se deu a parceria do Hotel Radisson com a empresa “Smart Room” para a implementação das suítes inteligentes?

  R: A “Smart Room” é um parceiro de longa data. Após a experiência do exterior, falamos sobre o projeto e aproveitamos a Pandemia para explorar uma suíte do Radisson Vila Olímpia. Ele tinha o escopo de automação e nós tínhamos o desejo da trazer a experiência para o nosso hóspede.

Como as pessoas podem saber mais sobre essa novidade e entrar em contato com o Hotel Radisson?

  R:  Basta acessar o site  https://www.reserveatlantica.com.br e buscar o hotel Radisson Vila Olímpia.

Diretora de operações fala da importância do Programa Ricos

Diretora de operações fala da importância do Programa Ricos

Ketlen Farias é Diretora de operações do ‘Programa Ricos’ nas regiões norte e nordeste do Brasil, possui formação em Coaching e tem formação em empreendedorismo pelo Empretec do Sebrae.

   Para falar sobre o ‘Programa Ricos’ – formação de líderes de excelência, voltado para tornar pessoas aptas a serem empreendedoras de sucesso, e saberem como se manterem bem-sucedidas, que eu entrevistei a diretora de operações, Ketlen Farias. Na oportunidade, a entrevistada fala sobre a importância de uma das empresas de Rita Lima e Igor Oliveira na transformação de sua vida entre outras coisas.  

Foto: divulgação

Quando e como você conheceu o ‘Programa Ricos’?

  R: Em 2016, quando comecei a trabalhar com Rita Lima e Igor Oliveira. Não existia o programa ricos, mas desde que foi lançado estou junto com eles e tenho certeza que essa é uma parceria muito duradoura, pois desde o primeiro momento, já foi sucesso.

Qual a importância do ‘Programa Ricos’ na sua vida?

R:  Todos nós precisamos de um direcionamento, de mentores que nos guiem e nos orientem.  Então o Programa Ricos tem total importância, pois durante esses 6 anos que tenho de mercado, conseguimos alavancar nossa vida profissional de uma forma inexplicável.

Em que e como especificamente, o ‘Programa Ricos’, transformou sua vida?

  R:  Como comecei bem nova, na época tinha 20 anos, o programa Ricos de forma direta me ajudou a ter maturidade profissional e pessoal, entender o mercado, a me capacitar e me adaptar para lidar com pessoas. O Programa Ricos transformou não só a minha vida, como a vida de diversos outros parceiros.

Há quanto tempo você trabalha com os mentores Rita Lima e Igor Oliveira e o que eles representam para você?

 R: Desde 2016, um total de 6 anos. Rita e Igor além de parceiros de negócios, são meus mentores e amigos. Eu sempre falo, que não importa quanto tempo passe, não esqueça de quem te ajudou a chegar lá. Eles representam força, resiliência e além de tudo exemplo, pois é um casal que me inspiro pela história que possuem e os admiro demais.

Como foi chegar ao cargo de diretora de operações e quais são as suas principais funções?

  R: Foi um longo processo, tive que passar por todos os níveis. Desde vendedora até chegar ao cargo de diretora. Não tive pressa, fui sentindo as etapas, entendendo que a cada nível é necessário um aprendizado a mais para que você consiga vender a ideia para outras pessoas de que o negócio pode ser próspero e duradouro, realmente pode ser levado como uma carreira profissional de sucesso.

  -  Hoje como diretora, trabalho na expansão do time da região norte e nordeste do país, sempre com o intuito de alavancar as vendas de consórcios nessas respectivas regiões, com treinamentos, mentorias, eventos, capacitação dos gestores responsáveis pelos estados dessas regiões, para que possamos continuar com esse trabalho impecável, não é à toa que o time Ricos é o melhor do Brasil.

Atualmente quem são os representantes do grupo em todo o Brasil?

 R:  Danny Hebert , Bruna Franco, Débora Oliveira, Frank Aragão, Daniel Lima, Yasmin Cândido, Claudemir Marçal , Laura Lallesca, Aline Silva, Álvaro Rocha e Mayse, Gabriel Duarte, Amanda Karolayne, Lucas Henrique, Cássia Lima, Alan Pereira, Raquel Poliana, José mathias e Camila Oliveira, Wilison Teixeira, Marcela Farias, Ítala Gomes, Bárbara Sammy e Daniel Pessoa, Wellington Marcelino, Monica Brasil, André Luiz, Ruan Barbosa, Fernando Bispo.

Qual o conselho que você dá para aqueles que querem participar do ‘Programa Ricos’?

 R: Para você que quer fazer parte desse time incrível, tome a decisão hoje! Temos uma equipe de gestores estaduais capacitados para te dar todo o suporte necessário e fazer você alavancar seus resultados. O time Ricos tem uma bagagem humana que te faz elevar seus resultados e te faz performar como nunca. Então se você é representante comercial de vendas de consórcio e está à procura de uma equipe qualificada para te orientar a ter resultados melhores, não só para você, como para seus clientes, fale comigo ou com nossos gestores autorizados.

Quais os benefícios adquiridos pelo programa de formação de líderes?

O programa te oferece:

-Treinamentos on-lines

- Treinamentos presenciais

- Imersões

- Mentorias

- Mister Minds

- Momentos motivacionais (tv riquinho)

- Lives

- Networking de sucesso

- Encontro de lideres

- Premiações

Como as pessoas podem fazer para entrar em contato com vocês?

  R: Além de termos uma equipe comercial preparada para selecionar novos parceiro, eu posso ser contactada através do meu e-mail ketlenfarias@outlook.com, no meu Instagram @_ketlenfarias, ou através WhatsApp (84) 99673-8307. Clique também no link do nosso Whatsapp que está na Bio do nosso Instagram (@programa.ricos) e nossa equipe entrará em contato. Entre em contato conosco, e faça parte do time que mais cresce no Brasil.

Rita Lima e Igor Oliveira falam sobre o “Programa Ricos” e destacam o entusiasmo que possuem em transformar vidas

Rita Lima e Igor Oliveira falam sobre o “Programa Ricos” e destacam o entusiasmo que possuem em transformar vidas

   Rita Lima é empresária com atuação há mais de 13 anos no segmento de consórcio, possui curso de Starter practitioner em Programação neurolinguística - PNL - Neuro Training Institute e tem um projeto no qual atua como mentora ajudando as pessoas a mudarem de vida.

Foto: divulgação

   Com o ‘Programa Ricos’ – formação de líderes de excelência, para tornar pessoas aptas a serem empreendedoras de sucesso, e sobretudo a como se manterem bem-sucedidas, eu entrevistei os idealizadores do projeto, Rita Lima e seu esposo, Igor Oliveira

O que é o ‘Programa Ricos’?

 R: O Programa Ricos é um treinamento de Equipe que desenvolvemos com o intuito de dar todo o apoio profissional e manter o pessoal motivado, capacitado e trabalhar a produtividade em vendas.

Como e quando surgiu o ‘Programa Ricos’?

 R: Surgiu no ano de 2017, estávamos no estado do Pernambuco. Surgiu com a ideia do Igor Oliveira, o intuito era criar um movimento de capacitação, desenvolvimento pessoal, treinamentos e trabalhar produtividade em vendas.

Quem são os líderes de vocês e quais as suas funções e estados no qual atuam?

 R: Ketlen Farias - Diretora Norte e Nordeste programa Ricos

 Bruna Franco e Danny Hebert - Plataforma do Pernambuco programa Ricos

 Laura Lalesca e Aline Silva - Plataforma Estado da Paraíba Programa Ricos.

Yasmin Cândido e Claudemir Marçal - Coordenadores de Estado Rio Grande do Norte.

Daniel Lima e Frank Aragão - Coordenadores de estado da Alagoas Programa Ricos.

Débora Oliveira - Coordenadora de Estado Ceará Programa Ricos.

Pamela Tauane e Maiara Sampaio - Plataformas estado de São Paulo Programa Ricos.

Sueli Santos - Plataforma Estado Rio de Janeiro Programa Ricos.

Representantes Programa Ricos:

Álvaro Rocha e Mayse, Gabriel Duarte, Amanda Karolayne, Lucas Henrique, Cássia Lima, Alan Pereira, Raquel Poliana, José mathias e Camila Oliveira, Wilison Teixeira, Marcela Farias, Ítala Gomes, Bárbara Sammy e Daniel Pessoa, Wellington Marcelino, Monica Brasil, André Luiz, Ruan Barbosa, Fernando Bispo.

Qual o perfil desses líderes e qual o principal foco eles precisam ter para transformar a vida das pessoas?

    R: Eles precisam ser determinados, focados e disciplinados. O foco deles é também na transformação de pessoas, e precisão ser exemplo e inspiração para os outros. Eles contribuem diretamente na formação de pessoas que saem do absoluto zero, entram para o mundo empreendedor e mudam de vida.

Quais os principais meios para que uma pessoa se torne empresário e, sobretudo, se mantenha empresário?

  R:  Honestidade e propósito. O que mantém uma equipe alinhada e unida não é o dinheiro que você dá a ela, mas o motivo por ela estar ali. Então quando você se torna um empresário, você precisa continuar com o seu propósito bem claro para conseguir prosseguir.

Quais são as principais orientações que você e seu esposo, Igor Oliveira ministram nesse período em que vocês ficam com os líderes que são formados por vocês?

 R:  Os principais temas que nós abordamos nesse período de formação são:

Mentalidade, Hard skills, Soft skills, Produto, Marketing, Vendas, Educação financeira e Gestão.

Vocês possuem uma meta de transformar vidas. Como surgiu esse propósito em vocês e como é ficar longe da família e filhos nesse período da formação?

 R:  Não é fácil ficar longe de casa, mas nosso propósito é bem maior do isso. Assim sendo esse mês, estamos colocando a nossa pele em jogo. Nós tivemos nossas vidas transformadas, saímos do zero e crescemos muito e, hoje podemos ajudar pessoas a fazerem o mesmo e vamos continuar fazendo!

Como as pessoas podem fazer para participar da formação que vocês oferecem no 'Programa Ricos'? Como as pessoas podem fazer para entrarem em contato com vocês?

 R:  A nossa formação é “aberta” para quem tem coragem e vontade de mudar de vida. É só falar com um de nossos representantes e passar pela nossa triagem. Clique no link do nosso Whatsapp que está na Bio do nosso Instagram (@programa.ricos) e nossa equipe entrará em contato.

Advogada fala sobre o Agosto Lilás e o fim da Violência contra a mulher

Advogada fala sobre o Agosto Lilás e o fim da Violência contra a mulher

  Dra. Vanessa André de Paiva é Advogada familista, com Mestrado em Direito, possui especialização em processo civil, é professora de Direito de Família e Processo Civil, além de ser autora de obras jurídicas.

   Em comemoração ao ‘Agosto Lilás’ - campanha de enfrentamento à violência doméstica contra a mulher, bem como de promoção a ‘Lei Maria da Penha’, que eu entrevistei com exclusividade, a Dra. Vanessa Paiva. Na oportunidade, a especialista discorre sobre o fim da violência contra a mulher e faz relevantes esclarecimentos.

Na sua avaliação, quais foram os principais benefícios da lei Maria da Penha para a mulher?

    R: Se eu tivesse que resumir em uma palavra, seria “PROTEÇÃO”. A ‘Lei Maria da Penha’ tipificou a violência doméstica como uma das hipóteses de violação dos direitos humanos, tamanha sua importância.

 - A Lei MP – Maria da Penha foi criada para proteger de forma integral a mulher em situação de violência, vulnerabilidade e fragilidade. E de fato, quando bem aplicada pelas autoridades, é nítido o acolhimento e segurança que as mulheres relatam sentir.

 - Neste sentido, no que tange a proteção, a integridade física e psíquica da mulher, tivemos um grande avanço. Especialmente porque a lei está muito completa, englobando violência física, psicológica e patrimonial.

  - Qualquer mulher, que sofra algum tipo de violência por parte de alguém que abarque seu convívio familiar (namorado/pai/marido/convivente/irmão/padrasto/tio etc) poderá se socorrer e ter amparo na lei.

Quais são as violências mais recorrentes praticadas contra as mulheres?

     R: Sem dúvidas, lesão corporal dolosa, ameaças, crimes contra honra e violência psicológica.

  ­- Ocorre, porém, que, apesar da aplicação da lei, o Brasil segue com um número catastrófico em relação à violência contra a mulher.

   ­- Em termos de dados, o Anuário Brasileiro de Segurança Pública* de 2022 nos traz uma ínfima redução de feminicídios em 2021 na comparação com 2020.

  -  Neste sentido, mais de 1.300 mulheres foram assassinadas no ano de 2021. Fonte: Agência Senado*

Quais os principais meios para pôr um fim à violência contra as mulheres?

   R: São diversos os meios para, se não acabar, diminuir drasticamente os números de violência contra mulher. Entre eles, é importante ressaltar a divulgação da Lei de forma sistêmica, clara e objetiva, para que cada vez mais, mulheres possam ter acesso a essa informação. Para isso, acredito ser extremamente necessário a ampla divulgação na mídia e criação de programas de conscientização, prevenção e orientação. Outro ponto de extrema relevância, é a rede de apoio. E não necessariamente essa rede de apoio precisa ser dentro da família. Muitas vezes essa rede de apoio está nos vizinhos, no grupo do WhatsApp, entre pessoas que sabem da situação de violência que a mulher está passando e se mobilizam para ajudá-la, evitando muitas vezes que o pior aconteça.

Como surgiu e qual a importância da campanha 'Agosto Lilás’?

     R: Anualmente é comemorado no mês de agosto o aniversário da Lei Maria da Penha pela Secretaria da Mulher. Em comemoração aos 16 anos da Lei Maria da Penha, o Congresso Nacional lançou a campanha ‘Agosto Lilás’, para reforçar a luta de enfrentamento a violência contra as mulheres. O tema é “um instrumento de luta por uma vida livre de violência”.

 - O objetivo é contribuir para conscientizar a sociedade sobre o tema do enfrentamento à violência contra as mulheres em suas diversas formas.

Como tem sido tratada a questão da violência contra a mulher nas delegacias e tribunais no geral?

     R: Neste ponto, temos um grande problema. Isso porque, esse tipo de violência costuma não deixar testemunhas e muitas vezes a palavra da mulher é descredibilizada, primeiramente, perante as autoridades policiais. Não são raras as vezes que a mulher pede o acompanhamento de advogados para se sentirem protegidas no momento de registrar um boletim de ocorrência e pedir uma medida protetiva. Mas o mais incoerente nisso é que a mulher deveria ser protegida nesse ambiente policial, e não o contrário.

  - Ainda neste cenário, há um machismo enraizado no nosso judiciário. Neste sentido, em 2021, o CNJ – Conselho Nacional de Justiça - elaborou um “Protocolo para Julgamento com Perspectiva de Gênero” no âmbito do Poder Judiciário Brasileiro.

   - A violência doméstica gera na vítima sentimento de culpa e retração. O judiciário precisa acolher e credibilizar a mulher vulnerável. Muitas vezes, há uma “desistência” forçada da mulher, pela falta de acolhimento e empatia que, tanto a autoridade policial quanto o judiciário aplicam na principal vítima: a mulher!

  - Ainda há muito o que evoluir nesse quesito, mas há muita evolução já constatada. Essa é a nossa luta diária: ter nossa dignidade validada e respeitada perante os homens, autoridades policiais e tribunais.

Para a senhora, quais foram as principais contribuições da ‘Lei do Feminicídio’ no combate à violência contra a mulher?

      R:   A lei do feminicídio criou uma qualificadora na pena de homicídio e inclui o feminicídio no rol dos crimes hediondos. Dessa forma, quando o homicídio envolve violência doméstica, menosprezo ou discriminação ao gênero feminino, condição de ser mulher, há uma maior rigidez contra esse tipo de crime. Assim, a lei impõe reclusão de 12 a 30 anos para crimes que envolvam violência doméstica ou contra a mulher pelo simples fato de ser mulher, podendo ainda ser a pena aumentada em 1/3 até a metade se o crime for praticado durante a gestação ou nos três meses posteriores ao parto, contra pessoa menor de 14 anos, maior de 60 ou com deficiência; e na presença de descendente ou ascendente da vítima.

Como as pessoas podem fazer para entrarem em contato com a senhora?

  R:  Nosso escritório “Paiva & André” atende apenas mulheres. Atendemos todo o Brasil, pelo telefone (11) 96315- 3374 ou através das nossas redes sociais @van_andres / @paivadoutor.

Cirurgião Dentista fecha parceria e inaugura nova clínica odontológica

Cirurgião Dentista fecha parceria e inaugura nova clínica odontológica

    Adriano Iglesias está há mais de 20 anos no mercado odontológico, é formado em odontologia pela USP de Ribeirão Preto. Possui especialização nos Estados Unidos, onde passou anos viajando, estudando e praticando seu método Full 2D de reabilitação oral. Foi durante esse tempo que pôde testar equipamentos, softwares, materiais e técnicas, tudo para garantir a qualidade e excelência de seu serviço atual. 

Foto: divulgação

Como surgiu a tecnologia 3D utilizada nas técnicas odontológicas, Dr. Adriano Iglesias?

 R: Após anos de pesquisas e estudos em tecnologia nos EUA, aperfeiçoei a técnica digital de reabilitação oral em porcelana pura para lentes dentais

  -  Esta técnica muda o conceito de tratamento odontológico como conhecíamos, pois, com poucas sessões de atendimento é possível com ajuda da Odontologia Digital e anestesia computadorizada, finalizar de maneira definitiva tratamentos com lentes de contato dentais em porcelana pura e até reabilitações extensas envolvendo implantes e demais especialidades.

Qual o diferencial do tratamento das lentes de contato em relação às demais? Quais os benefícios?

    R: Com a tecnologia é possível fazer o planejamento de cada caso de forma personalizada. Cada dente presente ou ausente na boca recebe um tipo de tratamento exclusivo para que seja restaurado de forma funcional e estética seguindo o projeto que foi desenhado no computador. Considerando as principais características do paciente como idade, formato de rosto, cor de pele, cor do fundo dos olhos, enfim sua personalidade, para que o resultado final seja um conjunto natural de dentes que reflita um sorriso real, com o seu maior potencial de beleza".

  - Para a odontologia digital que realizamos é preciso uma clínica moderna, com centro cirúrgico, médico anestesista e equipamentos de tecnologia 3D possibilitando não só a instalação dos implantes sem dor e, das lentes dentais, mas de todos tratamentos complementares necessários.  O tratamento é indicado para você que deseja uma boca perfeita de forma rápida, definitiva e com a máxima qualidade.

Como tem sido aceito pelo público esse tipo de técnica inovadora?

    R:  O resultado final com as lentes dentais que desenvolvemos garante a satisfação dos pacientes.

   -  "Meu objetivo com a Técnica Digital de reabilitação oral é trazer tranquilidade e segurança, devolvendo a aparência que foi perdida com os anos e com tratamentos anteriores que não tiveram o resultado esperado".

O senhor atendeu famosos, que vão de ex-BBB a cantores e Influencers. Como o senhor conseguiu obter todo esse sucesso com os famosos e quais são os atendimentos que eles mais pedem?

   R: O sucesso está atrelado ao resultado estético impressionante que entregamos com nossas lentes dentais. O desejo por dentes perfeitos, brancos e alinhados de forma natural e com previsibilidade de resultado de forma rápida inspira cada vez mais a procura por nosso tratamento exclusivo.

No próximo dia 10 o senhor irá lançar em parceria com o Dr. Viotto a Clínica Viotto Rio Preto, em São José do Rio Preto (SP). Segundo fonte, a clínica está equipada com o que há de melhor em odontologia digital. Quais as novidades que o público pode esperar?

  R: A parceria com o Dr. Roberto Viotto vem fortalecer o trabalho estético que já realizamos há mais de 20 anos, trazendo para nossa região as lentes de contato padrão Viotto, que são reconhecidas, como as melhores do mundo.

Como nasceu a sua parceria com o Dr. Viotto?

 R: Nossa parceria nasceu com o objetivo de somar forças e oferecer aos nossos pacientes, lentes de contato dentais, em porcelana pura de alta qualidade e de forma exclusiva.

Como as pessoas podem fazer para entrar em contato com o senhor?

 R:  Através das redes sociais. Clique aqui.  Acesse também aqui ou visite o site do Dr. Adriando Iglesias. Aqui. Ou ainda, você pode entrar em contato pelo whatsapp (17) 99129-1717 ou pelo telefone (17) 3222-7320.

Carlinhos de Jesus fala da sua história de vida e do seu amor pela dança

Carlinhos de Jesus fala da sua história de vida e do seu amor pela dança

    Carlinhos de Jesus é dançarino, coreógrafo e vive da música há mais de 30 anos. Em 1991, Carlinhos foi o único dançarino popular com participação especial no Rock in Rio naquele ano.

   Para falar sobre sua carreira, um pouco de sua história de vida, a importância da dança para a saúde entre tantos outros assuntos, eu entrevistei, com exclusividade, Carlinhos de Jesus.

Você se formou em pedagogia, mas foi a dança que falou mais alto. Seu amor pela dança começou com quantos anos? Conte um pouco sobre sua história...

 R: A dança sempre fez parte da minha vida! Minha mãe contava que desde os 4 anos eu vivia imitando os adultos, e chamava atenção pelas minhas performances. Estou com 69 anos, então danço há 65 anos, rs. Lembro-me que desde os 8 anos era disputado pelas meninas nas festas. Claro que não imaginava que teria a dança como profissão, nunca frequentei academia de dança e criei meu estilo observando grandes dançarinos do subúrbio Carioca.

   - Ainda pequeno, com 9 anos, tentei pedir ao meu pai para me matricular em uma Escola de Dança, mas ele ficou irado e me matriculou em uma Escola de JIU JITSU, rs. Sou da época que havia muito preconceito com homem dançando.

   - O profissional Carlinhos de Jesus surgiu acidentalmente, há 40 anos, na casa do grande jornalista carioca Sergio Cabral, fui convidado a dar aulas para um grupo de amigos, jornalistas e artistas e não parei mais, os convites se sucederam para inicialmente apresentações de dança e após coreografias para cinema, TV, teatro, espetáculos e carnaval. Abri uma Escola de Dança e posteriormente criei a Cia de Dança que levam o meu nome.

   - No início de tudo tinha 27 anos e era funcionário público, me formei Pedagogo e exercia a profissão. Graças a Pedagogia, criei uma didática para a dança. Acreditei na sua dignificação, lutei contra os estereótipos e preconceitos, e segui em frente. Minha carreira como professor e dançarino deslanchou. Quando optei efetivamente pela dança como meio de sobrevivência, há 35 anos, a dança de salão era considerada lazer, atividade social, não era considerada uma profissão, a sociedade da época acreditava que a pessoa deveria ter um emprego formal e a dança seria um hobby ou uma segunda opção profissional.

   - Já trabalhando com a dança pude ter o contato com grandes nomes como MARIA ANTONIETA, REGINA MIRANDA, ELBA RAMALHO, ANA BOTAFOGO, MARCELO MISAILIDIS, HELIO BEJANI entre outros que me trouxeram uma outra visão da dança. Aqui.

 Quais foram os seus maiores desafios no início de sua carreira? Quais os conselhos você dá para quem sonha em ser uma referência da dança?

 R: Sou uma pessoa privilegiada. Posso dizer que estava sempre no lugar e na hora certos e os meus sonhos se superaram. Quando olho para trás e vejo a a minha trajetória de menino de família simples do subúrbio que consegue o reconhecimento do seu trabalho, só tenho que agradecer muito a Deus. Meu maior desafio, no entanto, foi deixar a minha vida estabilizada de funcionário público e optar exclusivamente pela DANÇA.

  - Atualmente quem quiser se profissionalizar tem várias possibilidades: primeiro deve procurar uma escola com referência no mercado e um bom profissional que o ajudará a conhecer e superar suas limitações. Existem Universidades que oferecem o Curso de Dança e quem tem bacharelado em Dança estará apto a montar e coreografar espetáculos; dar aulas de dança e como bailarino / dançarino ele deverá ter o seu atestado de capacitação profissional fornecido pelo Sindicato dos Profissionais da Dança do seu Estado.

    - As melhores oportunidades hoje são oferecidas para quem se capacita, e o curso superior traz um diferencial. Hoje podemos dizer que já existe a profissão de Professor e Dançarino de Salão no Brasil, nossos profissionais estão por toda a parte vivendo do seu trabalho.

 Você tem mais de 30 anos dedicados a dança de salão, tendo sido pioneiro na campanha pela valorização, respeito e profissionalização do gênero no Brasil. Como você avalia a dança no momento atual da história?

  R:  A Dança de Salão ainda “engatinha” no Brasil. Não temos patrocinadores, montar um espetáculo só com a “cara e a coragem” e no final ficar no prejuízo... Por isso vemos os grandes talentos na dança optarem por sair do país, para crescer profissionalmente e financeiramente.

  - Avalio ser necessário a desburocratização e o apoio do Governo e das Empresas Privadas para que possamos crescer. Temos talentos de sobra que acabam desistindo dos seus sonhos por ser muito difícil sobreviver de arte no Brasil.

    -  Com a PANDEMIA, que está sendo o maior desafio da humanidade, a dança que é arte de aglomeração, contato, multidão, ficou sem público. Muita Academia de Dança fechou, a minha Escola de Dança que era uma casa grande no bairro de Botafogo se transformou em um Studio em Copacabana, tivemos que nos adaptar para sobreviver e, ainda estamos tentando retomar nosso trabalho.

Como é ser referência na dança e levar a paixão pela dança, da zona sul do Rio de janeiro, para o mundo?

R: Tive muitos trabalhos que foram sucesso! Um deles, a que devo muito, é o trabalho desenvolvido com Elba Ramalho. Dancei com ela no período de 1988 a 1994 por todo Brasil e pelo mundo, uma parceria determinante para minha profissionalização e projeção. As comissões de frente no Carnaval, por se tratar de um espetáculo que é visto pelo mundo inteiro, também me ajudou a expandir a minha paixão pela dança.

Você tem uma história rica em acontecimentos apoteóticos. Em 2005 você virou biografia no livro intitulado "Vem dançar comigo" pela ‘editora Gente’. Como foi a experiência de contar a sua história e como as pessoas podem fazer para adquirir o livro?

  R:  Em 2004 a EDITORA GENTE, de São Paulo me procurou e me incentivou a escrever sobre a minha vida. Achei importante, comprei a ideia e o livro foi lançado na XII BIENAL DO LIVRO em 2005. Achava que as pessoas deveriam conhecer o artista na sua plenitude.

   - Fui autentico no meu relato, não quis colorir a minha estória. O artista tem limitação, dores, enfim sofre e é um ser humano como qualquer outro. O fato de expor meus problemas de saúde foi com a intenção de me “libertar do meu próprio preconceito” e também de ajudar pessoas que passam pelos mesmos problemas. Não teria sentido escrever um livro e omitir estas particularidades. Quis deixar um relato verdadeiro e se possível de ajuda a quebra de preconceitos. Infelizmente, hoje, o livro está esgotado e sem previsão de nova tiragem...

Qual a sua avaliação sobre a edição da Dança dos famosos 2022?

 R: Quando sou jurado observo principalmente o ritmo, entrosamento do casal e a fidelidade a dança apresentada. É necessário cumplicidade, parceria e sintonia para que haja prazer e beleza na dança. A Dança dos Famosos modificou o status da dança a dois, que era vista como “coisa de velho”, mas com a programação do Domingão do Faustão e agora Domingão com Hulk - TV GLOBO, a clientela modificou.

   - Os telespectadores se identificam muito com este quadro pois é o retrato da superação, e isto atraiu adultos e jovens para as escolas de dança. A Dança dos Famosos 2022 me surpreendeu pela qualidade artística dos participantes. Foi realmente um show de dança, cenário, figurino, os participantes se entregando literalmente.

 Para quem não sabe dançar nada é possível aprender facilmente os primeiros passos? Quais os seus conselhos?

  R: Dançar é muito fácil, ainda mais para nós brasileiros que temos a musicalidade nos nossos movimentos, nosso gingado é especial e outra coisa que ajuda muito, é o aprendizado, já que temos facilidade de assimilação é muito simples acrescentar a atividade da dança na rotina de exercícios porque dançar não tem segredo: brinco que se você faz os movimentos de levantar, sentar, andar, escovar os dentes, dar “até logo”, cruzar e descruzar as pernas, você vai aprender dançar... O necessário é motivação.

   - Temos vários exercícios para alunos com mais dificuldade e observamos que a partir do momento que ele adquire confiança e prazer com os seus movimentos o aprendizado é automático. A pessoa que dança é mais desinibida, tem mais facilidade de entrosamento e tem mais postura. Acho que estes atributos são fundamentais para o cidadão na sociedade moderna.

   - Hoje não adianta só o desenvolvimento intelectual. O profissional vitorioso é aquele que também cuida da sua saúde física e mental. Posso dizer que a dança é uma “carta de alforria” que nos liberta de preconceitos, quebra paradigmas e nos conduz para novos horizontes.

“Posso dizer que a dança é uma “carta de alforria” que nos liberta de preconceitos, quebra paradigmas e nos conduz para novos horizontes”, destacou Carlinhos de Jesus.

   Na sua avaliação, qual a contribuição da dança para a terceira idade e na saúde como um todo?

   R:  A Arte é libertadora, ela tem o poder da transformação, da comunicação, auxilia tanto os adultos quanto as crianças na sua formação, no desenvolvimento das suas habilidades, combate aos preconceitos e possibilita a interação com o mundo. Enfim a dança é extremamente importante no nosso crescimento pessoal e social. Quem dança é disciplinado e “focado”.

   - Quando dançamos é liberado no nosso organismo um hormônio chamado Endorfina que é o hormônio da Felicidade. A dança é indicada como terapia, recebemos alunos encaminhados por psiquiatras, terapeutas, ginecologistas, geriatras. Tenho vários depoimentos de idosos declarando que a dança os salvou da depressão, da solidão e que através dela conseguiram se integrar novamente a sociedade.

  -  É muito gratificante saber o quanto podemos fazer por estas pessoas que já estão fora do mercado de trabalho, aposentadas, mas com muita energia e alegria de viver. Está provado, cientificamente, que a dança desenvolve o raciocínio, a parceria, ajuda na desinibição, sociabiliza, e por ser uma atividade aeróbica ajuda no condicionamento cardíaco, muscular e esquelético. Enfim traz muitos benefícios a saúde física, mental e comportamental.

   Para finalizar, qual a sua visão sobre o racismo e a homofobia no Brasil? Quais os caminhos para se combater a discriminação e o discurso de ódio na sua concepção?

    R:  É preciso primeiramente combater o racismo estrutural, reconhecer nossos atrasos, privilégios e entender nossa posição e lugares de fala. Precisamos ser, acima de tudo, antirracistas. Assim como precisamos enfrentar a homofobia no dia a dia. Não dá mais para replicarmos comportamentos e falas homofóbicas, racistas e misóginas disfarçados de “brincadeiras”.

“É preciso primeiramente combater o racismo estrutural, reconhecer nossos atrasos, privilégios e entender nossa posição e lugares de fala”, pontuou Carlinhos de Jesus.

  -  É um longo caminho, já que a nossa história está associada à discriminação e violência. Os mecanismos de combate a toda desigualdade em que vivemos precisam levar isso em consideração.

   -  Estamos vivendo um momento de muita intolerância e irracionalidade. É assustador acompanhar o noticiário. Acho que para fazer frente a isso é necessário que nos informemos, que busquemos informação de qualidade, que saibamos o nosso papel e que votemos conscientes.

Acho que para fazer frente a isso é necessário que nos informemos, que busquemos informação de qualidade, que saibamos o nosso papel e que votemos conscientes”, afirmou Carlinhos de Jesus

A Jornada do Artista de sucesso com Carlinhos de Jesus. Acesseaqui.  Instagram. Aqui. Acesse aqui.

Rita Lima amplia seus investimentos e lança sua linha de cosméticos

Rita Lima amplia seus investimentos e lança sua linha de cosméticos

Rita Lima é empresária com atuação há mais de 13 anos no segmento de consórcio, possuí curso de Starter practitioner em Programação neurolinguística - PNL - Neuro Training Institute e tem um projeto no qual atua como mentora ajudando as pessoas a mudarem de vida.

Você administra um consórcio, faz mentorias, se prepara para lançar um livro e, agora, pretende investir no segmento de cosméticos. O que as pessoas podem esperar mais de você no ramo dos negócios?

 R: Nem eu sei o que esperar de mim. Não sou uma pessoa limitada, gosto de novos desafios, novos negócios e sempre que vejo uma oportunidade em um ramo diferente, eu invisto tempo e energia necessária para que funcione toda empreitada que eu entrar.

Qual será a linha de cosméticos que você irá lançar e o que te motivou a investir em mais esse segmento de negócio?

 R: Será uma linha de produtos faciais, rejuvenescedores. Hoje já temos tudo pronto, como a marca, o nome, os produtos, mas ainda não podemos divulgar em mídias sociais o que está por vir. Só tenho uma coisa pra falar: vem coisa muito boa por aí!

Qual o diferencial que você irá oferecer aos seus clientes?  Essa linha de cosméticos atenderá o público feminino e masculino?

  R: A qualidade é excepcional, além de que todos os produtos são veganos, produzidos de maneira ecológica, cheirosos e claro, o resultado depois de um tempo de uso é surreal! A primeira linha será direcionada ao público feminino, mas como é tratamento de pele, ambos podem usar!

Como se dará o lançamento dessa linha de cosméticos?

 R: Vamos fazer barulho! Estamos terminando de organizar algumas parcerias, fechar alguns contratos e investir pesado na divulgação.

Quando as pessoas já poderão ter acesso a esses produtos?

R: Em breve… acreditamos firmemente que no mês de setembro toda linha já estará aberta ao público.

Você terá uma loja física ou as pessoas terão um site no qual elas poderão comprar os produtos? Explique mais...

 R:  Inicialmente pretendemos realizar as vendas na nossa loja online e também como já havia citado, estamos fechando algumas parcerias, que vão divulgar e revender os produtos da linha.

Quais são as suas perspectivas futuras?

R: Em breve vamos lançar novos tipos de cosméticos, maquiagens e também iniciar uma linha exclusiva para os homens.

Para saber mais sobre a entrevistada e acerca de seus trabalhos, visite as páginas. Clique aqui  e acesse  aqui.